为进一步规范公司干部选拔及管理
，科学配置与公司经营发展战略相适应的人力资源，实现干部选拔聘用多样化
，增强执行效能，为年轻人以及优秀人才提供职业晋升通道
。近日，友博国际商业组织内部岗位竞聘大会，董事长凌娅女士及友博国际商业高管、部分职工代表参加了此次大会
。

本次竞聘大会秉持“公平公正、以德为先、人尽其才、业绩导向”原则

，共有17位竞聘人对1个总监级、10个经理级岗位进行角逐，其中最年轻的竞聘人仅26岁

，他们从自我介绍、工作经历
、个人竞聘优势、竞聘岗位工作设想
、目标和措施等方面进行现场演讲。由评委现场提问面试
，所有参会人员进行打分
。

经过一整天的激烈比拼，各位竞聘者都充分展示了自己的才华与能力，圆满地完成了本次竞聘会。

董事长凌娅女士对本次竞聘的组织和竞聘者的表现给予了充分肯定。她表示
，未来友博国际商业要继续做好内部岗位竞聘以及对年轻人的挖掘
、培养工作，将公开选拔各类人才和岗位职务作为新常态，持续优化公司的管理人员队伍，营造“能者上
、庸者下、平者让”的人才发展环境
，挖掘优秀的人才团队和干部梯队，打造更有战斗力的团队
，实现员工与企业的共同成长。