为认真贯彻落实友博国际集团团委要求,着力加强友博国际商业共青团的基层组织建设和基层工作，探索建立有利于优秀青年人才脱颖而出的用人机制
。8月16日

，公司党委在6楼会议室举行了公司团委书记公开竞聘，公司党委书记罗丹、集团党委委员张载勤及公司党委班子参加活动并担任评委，活动由现任团委书记尹玉玲主持
。

为保证竞聘工作公开、公平、公正，真正使有担当、有能力的青年才俊走到团组织领导岗位上来，公司党委团委制定了详细的竞聘方案，明确竞聘人员资格条件、竞聘程序
、组织领导及过程监督，确保了整个竞聘工作的高质量推进。此次竞聘岗位共包括公司团委书记，公司团支部书记及团委委员等
，经过层层选拔，共有9名优秀青年员工进入到最后的竞聘演讲环节
。

会上，各位竞聘选手围绕竞聘岗位的职责
，阐述自身竞争优势和对岗位的深刻认识，提出创新管理举措，勾画美好发展蓝图。展现了新时代友博国际商业青年人朝气蓬勃

、勇谋兼备的精神风貌。公司党委将根据演讲成绩，结合候选人综合业绩、团委工作

、企业发展的需要，确定最终人选
。

演讲结束后，集团党委委员张载勤指出，“竞聘上岗，逢岗必竞”这一做法应该成为人才选拔的常态机制

，青年作为友博国际商业的生力军

、后备军，要充分发挥青年优势，积极参与公司各项工作
，在干事中勤于思考
、善于思考、乐于思考
，早日成长为项目
、公司的骨干力量。

最后党委书记罗丹对本次公开竞聘活动的成功举办和候选人的精神风貌表示了充分的肯定，表示团委通过公开竞聘的形式选拔人才能够更广泛的发现优秀青年，更透彻的了解优秀青年。他鼓励大家不管竞聘结果如何，希望大家将这种热情和激情保持下去
，推动自身能力实现更大提升
，推动工作绩效实现更大突破。